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CASE

  中智职业发展有限公司自2012年以来一直承接百度用户行为研究部数据评估外包业务,负责对抓取的网络内容进行人工评估和标注。

  中智职业发展的百度评估团队常年活跃人数在300人左右,评测员们通过网上平台远程领取评估任务并提交返回。远程工作团队管理的难度主要在于评测员工作量以及评估质量的保证。在这两个问题上,中智职业发展通过严密的评估团队管理规则,一直保质保量的完成数据评估任务。

  由于评测人员人数较大且分散,中智职业发展评估团队首先进行了分组管理,由有经验的评测员担任组长,负责监督并管理小组评测员的工作,公司对组长有任务量及准确率要求。组长可根据小组成员实际情况协调分配任务,并在评测员评估过程中进行必要的培训。同时,在评测员们的薪资架构上,中智职业发展也设定了与完成任务量及完成质量相挂钩的阶梯制度,在很大程度上鼓励评测员们更好更多的完成任务。

  在评测员组成上,中智职业发展的评估团队全部为在校大学生,以本科生为主,保证了评测团队的规范性。中智职业发展常年从事灵活用工领域,合作院校资源丰富,在评测员招募及工作过程中,公司强调工作的规范性及严肃性,确保所有评测员工作独立,避免作弊情况。在多年服务过程中,中智职业发展评测团队从未出现过重大作弊情况,评测数据可靠性及准确性最高。

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